{"id":4097,"date":"2011-01-01T00:08:46","date_gmt":"2010-12-31T23:08:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/?p=4097"},"modified":"2010-12-28T20:12:56","modified_gmt":"2010-12-28T19:12:56","slug":"%e2%80%9eprimary-nursing-eine-herausforderung-fur-fuhrungskrafte-und-mitarbeiter-in-der-pflege%e2%80%9c","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/2011\/01\/%e2%80%9eprimary-nursing-eine-herausforderung-fur-fuhrungskrafte-und-mitarbeiter-in-der-pflege%e2%80%9c\/","title":{"rendered":"\u201ePrimary Nursing – Eine Herausforderung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter in der Pflege\u201c"},"content":{"rendered":"

Unter diesem Motto stand in S\u00f6gel unter Federf\u00fchrung des H\u00fcmmling Krankenhauses der 11. Pflegefachtag der Arbeitsgemeinschaft der Krankenh\u00e4user der Region Nord- West und der Arbeitsgemeinschaft Pflege Grafschaft Bentheim. Nahezu 400 Teilnehmer sind der Einladung gefolgt um mit den Referenten Dipl.- Psych. Petra Sch\u00fctz- Pazzini und Teamleitung Olga Armstrong zu diskutieren. \u201eDie prim\u00e4re Pflege beinhaltet ein ganz wesentliches Element in der Patientenversorgung – Verantwortung\u201c, f\u00fchrte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Arbeitsgemeinschaft Wilhelm Wolken in das Thema des Pflegefachtages, der von Bernd Brachem Leitung der Krankenpflegeschule des H\u00fcmmling Krankenhaus S\u00f6gel moderiert wurde, ein. Es geht nicht mehr um eine aufgabenorientierte Pflege, in der die Pflegekraft um den Patienten herum T\u00e4tigkeiten verrichtet, sondern umeine pers\u00f6nlich verankerte, kontinuierliche Verantwortung f\u00fcr den gesamten Prozess. Die zugrunde liegende Idee des Pflegeorganisationssystems ist somit einfach und in jeden Arbeitsbereich einsetzbar.<\/p>\n

\u201eIch pers\u00f6nlich bin davon \u00fcberzeugt, dass die pflegerische Verantwortung ein unabk\u00f6mmlicher Bestandteil der pflegerischen Praxis ist. Das Verantwortungsgef\u00fchl der Pflegenden ist zugleich ein wichtiges Kriterium f\u00fcr die Professionalisierung der Pflege, \u201c f\u00fchrt Jens Eilers. Leitung des Pflege und Patientenmanagement des H\u00fcmmling Krankenhaus S\u00f6gel, an. \u201ePflegen kann eben nicht jeder! Pflege erfordert Fachkenntnis, Fertigkeiten und Erfahrung. Und genau aus diesem Grund muss es die Pflege schaffen als Berufsbild auch zuk\u00fcnftig junge Menschen zu begeistern diesen Beruf zu ergreifen. Hier hat der Kampf um die \u201eBesten K\u00f6pfe\u201c l\u00e4ngst begonnen. Nur wenn wir es schaffen, die Attraktivit\u00e4t des Pflegeberufs zu sichern und auszubauen, wird es auch k\u00fcnftig den dringend\u00a0 n\u00f6tigen Pflegekr\u00e4ftenachwuchs geben. Als Stichwort m\u00f6chte ich an dieser Stelle den einfacheren Zugang zu Fort- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten, den Ausbau der grundst\u00e4ndigen Ausbildung sowie die Steigerung der gesellschaftlichen Anerkennung f\u00fcr Pflegeberuf nennen,\u201c so Eilers. In den folgenden 50 Minuten referierte Sch\u00fctz Pazzini \u00fcber Schwerpunkte der Prim\u00e4ren Pflege.<\/p>\n

So erl\u00e4uterte Sie die Bedeutung des Primary Nursing, zeigte Missverst\u00e4ndnisse auf, sprach \u00fcber die Schritte der Einf\u00fchrung, den Stolpersteinen und \u00fcber die Herausforderungen f\u00fcr die Abteilungsleitungen und der Mitarbeiter. Nach der Pause, in der sich die Teilnehmer mit Kaffee, Kuchen oder auch belegten Br\u00f6tchen st\u00e4rken konnten, hatten Sie die Gelegenheit mit Armstrong, einer Teamleitung aus dem Allgemeinkrankenhaus Celle, die das Pflegeorganisationssystem der Prim\u00e4ren Pflege seit 2006 praktiziert, zu diskutieren. Armstrong zitierte Marie Manthey, Begr\u00fcnderin des Organisationsmodell \u201ePrim\u00e4re Pflege ist kein Garant f\u00fcr die Qualit\u00e4t der Pflege, sie kann gut oder schlecht sein, umfassend oder unvollst\u00e4ndig, koordiniert oder unregelm\u00e4\u00dfig, pers\u00f6nlich oder standardisiert, kreativ oder routiniert. Als System erm\u00f6glicht es eine hohe Qualit\u00e4t, weil es die einzelnen Mitarbeiter in Stand setzt, auf der H\u00f6he ihrer Leistungsf\u00e4higkeit zu arbeiten. Ob sie es tun oder nicht, h\u00e4ngt von ihnen ab, nicht vom System.\u201c<\/p>\n

\u201eWichtig ist nicht, wie der Wind weht, sondern wie man die Segel setzt!\u201c<\/p>\n

Text\/Foto: H\u00fcmmlingkrankenhaus S\u00f6gel<\/p>\n

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