{"id":32010,"date":"2022-03-07T13:27:10","date_gmt":"2022-03-07T12:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/?p=32010"},"modified":"2022-03-07T13:27:10","modified_gmt":"2022-03-07T12:27:10","slug":"equal-pay-day-2022-emslaendisches-aktionsbuendnis-laedt-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/2022\/03\/equal-pay-day-2022-emslaendisches-aktionsbuendnis-laedt-ein\/","title":{"rendered":"Equal Pay Day 2022 \u2013 Emsl\u00e4ndisches Aktionsb\u00fcndnis l\u00e4dt ein<\/em><\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Junge M\u00e4dchen sollen f\u00fcr MINT-F\u00e4cher und einen digitalen Karriereweg begeistert werden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der diesj\u00e4hrige Equal Pay Day f\u00e4llt auf den 07. M\u00e4rz. Dieser Tag kennzeichnet die geschlechtsspezifische Lohnl\u00fccke zwischen Frau & Mann und betr\u00e4gt in Deutschland noch immer 18 %. Das hei\u00dft, dass Frauen bis zum 06. M\u00e4rz unentgeltlich arbeiten. Auch wenn sich der sogenannte Gender Pay Gap in den letzten Jahren marginal verringert hat, bildet Deutschland sowohl im europ\u00e4ischen wie auch im internationalen Vergleich noch immer das Schlusslicht in Sachen gerechte Bezahlung zwischen Mann und Frau.<\/p>\n\n\n\n

Initiiert wurde der Equal Pay Day 1988 von den Business and Professional Women in den USA und kam 2007 nach Deutschland.<\/p>\n\n\n\n

Das bundesweite B\u00fcndnis besch\u00e4ftigt sich in diesem Jahr mit dem Thema Gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt. Auch wenn der Gender Pay Gap in der IT-Branche mit ca. 7 % niedriger ist als in anderen Branchen, ist diese Lohnl\u00fccke nach wie vor ein Hindernis f\u00fcr die Gleichstellung \u2013 zumal die digital-technische Branche einen Frauenanteil von nur 17 % aufweist.<\/p>\n\n\n\n

Auch das Emsl\u00e4ndische Aktionsb\u00fcndnis zum EPD hat sich dem diesj\u00e4hrigen Motto angeschlossen. Dazu z\u00e4hlt auch die Gleichstellungsbeauftragte der Samtgemeinde S\u00f6gel Annelene Abeln. Das B\u00fcndnis l\u00e4dt alle Interessierten am 07.03.2022 von 19:00 \u2013 20:30 zu einem Vortrag des Berliner Vereins TECH IN THE CITY ein. Tech in the City e.V. hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Fachkr\u00e4ftemangel in der Digitalwirtschaft aufzuhalten und mehr Expert*innen in den Bereichen Web-Entwicklung, Online-Marketing, Data Science und Systemadministration zu akquirieren. Insbesondere Frauen haben hier nicht nur hohe Verdienstm\u00f6glichkeiten \u2013 es winken flexible Arbeitszeiten- und orte, sehr gute Aufstiegschancen und die M\u00f6glichkeit zum Quereinstieg. Schalten Sie sich einfach in den Live-Stream (rtmp:\/\/a.rtmp.youtube.com\/live2) und tauschen Sie sich in der anschlie\u00dfenden Podiumsdiskussion mit lokalen, regionalen und bundesweiten Expert*innen zum Thema faire Einkommen und Chancengleichheit im digitalen Zeitalter aus und erfahren Sie, was Equal Pay mit Gleichstellung zu tun hat, wieso es so wichtig ist, bereits junge M\u00e4dchen f\u00fcr MINT F\u00e4cher und einen digitalen Karriereweg zu begeistern und wie Sie als Frau von einem Einstieg in die digitale Branche profitieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Mitglieder des Emsl\u00e4ndischen Aktionsb\u00fcndnisses EPD sind: Agentur f\u00fcr Arbeit Nordhorn, Arbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Landkreis Emsland, Bistum Osnabr\u00fcck, Ev.-luth. Kirchenkreis Emsland-Bentheim, Jobcenter Emsland, Katholischer Deutscher Frauenbund (KDFB), Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd), LandFrauenverb\u00e4nde des Landkreises Emsland, Sozialverband Deutschland (SoVD).<\/p>\n\n\n\n

Der diesj\u00e4hrige Equal Pay Day wird in Kooperation mit der Wachstumsregion Ems-Achse durchgef\u00fchrt.

Text\/Foto: Ingrid Cloppenburg<\/p>\n\n\n\n

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