{"id":31015,"date":"2021-07-05T14:23:58","date_gmt":"2021-07-05T12:23:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/?p=31015"},"modified":"2021-07-05T14:23:58","modified_gmt":"2021-07-05T12:23:58","slug":"weidemark-weichen-fuer-die-zukunft-muessen-neu-gestellt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/2021\/07\/weidemark-weichen-fuer-die-zukunft-muessen-neu-gestellt-werden\/","title":{"rendered":"Weidemark: Weichen f\u00fcr die Zukunft m\u00fcssen neu gestellt werden"},"content":{"rendered":"\n

S\u00f6gel – Die Fleischbranche unterliegt einer st\u00e4ndigen Neuausrichtung auf das Geschehen und die Bed\u00fcrfnisse des Fleischmarktes. Dieses machte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Christopher Rengstorf den beiden Vertretern des CDU-Ortsverbandes S\u00f6gel Niels Gepp (CDU-B\u00fcrgermeisterkandidat der Samtgemeinde S\u00f6gel) und Frank Ostermann (CDU-Kreistagskandidat) in einem Gespr\u00e4ch deutlich.<\/p>\n\n\n\n

Rengstorf: \u201eDer sich versch\u00e4rfende Standortwettbewerb zwingt uns, uns kritisch mit unserer eigenen Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu befassen. Hauptaufgabe ist vor diesem Hintergrund, die gesamte Wertsch\u00f6pfungskette im Auge zu behalten und gegebenenfalls da nachzujustieren, wo sich L\u00fccken auftun, Fehler ausgemerzt und Chancen genutzt werden k\u00f6nnen.\u201c Mit dem Wegbruch des wichtigen Handelspartners China aufgrund der in Deutschland aufgetretenen Schweinepest sei ein ganzer Markt eingebrochen, den es nun aufzufangen gelte. \u201eWir strecken unsere F\u00fchler in allen Richtungen aus und sind auch f\u00fcr ganz neue Wege offen\u201c, so Rengstorf.<\/p>\n\n\n\n

Rengstorf, gelernter Metzger, bezeichnet sich als Fleischliebhaber, sieht das Tierwohl als unverzichtbares Element f\u00fcr die Zukunft und schaut sich auch bei den Vegetariern um. \u201eMan muss f\u00fcr alles offen sein. Am Ende ist es doch wichtig, dass wir alle mitnehmen auf dem Weg der Neuausrichtung: vom Landwirt mit seinen Tieren, vom Schlachthof mit seinen Mitarbeitern bis zum H\u00e4ndler mit seinen Kunden; jeder muss einen Nutzen daraus ziehen, den er merklich wahrnehmen kann.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Dabei sieht er sein Unternehmen auch in der Pflicht, f\u00fcr seine Mitarbeiter zu sorgen. \u201eDer Wegfall von Werkvertragswesen in der Fleischbranche zum Ende des vergangenen Jahres bedeutete f\u00fcr uns ein Kraftakt. Es war zwar ein notwendiger Schritt, aber wir h\u00e4tten uns gew\u00fcnscht, dass nicht die Schnelligkeit, sondern die Gr\u00fcndlichkeit im Vordergrund gestanden h\u00e4tte. \u201e1.600 Mitarbeiter in aller K\u00fcrze neu einzustellen und das dann auch noch gut zu machen war f\u00fcr unseren Betrieb ein geh\u00f6riger Aufwand.\u201c Wichtig sei dabei auch gewesen, die Servicebetriebe nicht ganz aus dem Auge zu verlieren, denn nach wie vor sind sie ein wichtiges Bindeglied zwischen der Vorortgewinnung von Arbeitskr\u00e4ften aus dem Ausland und dem Schlachthof selbst. Gepp und Ostermann begr\u00fc\u00dften diese Vorgehensweise: \u201eDurch die Festeinstellung werden Klarheiten in den Strukturen geschaffen!\u201c<\/p>\n\n\n\n

Gepp und Ostermann erkundigten sich, inwieweit die meist osteurop\u00e4ischen Mitarbeiter am Wohnort ihres Arbeitsplatzes bereit seien, sesshaft zu werden beziehungsweise sich integrieren zu wollen. Rengstorf: \u201eIn der Regel teilt sich die Mannschaft auf in 50 Prozent Wanderarbeiter \u2013 also Menschen, die nur f\u00fcr einen k\u00fcrzeren Zeitraum in S\u00f6gel ihr Geld verdienen wollen um dann wieder nach Hause oder weiter zu ziehen – und 50 Prozent Umzugswillige, die ihre Zukunft dauerhaft in Deutschland sehen.\u201c Letztere Gruppe lasse sich sehr gut integrieren. \u201eJeder unserer Mitarbeiter, der die deutsche Sprache erlernen m\u00f6chte, wird dabei von uns unterst\u00fctzt.\u201c Da habe sich die Zusammenarbeit mit der Gemeinde S\u00f6gel und dem Kolpingeuropab\u00fcro bestens bew\u00e4hrt. Als N\u00e4chstes sei eine Art \u201eWohnf\u00fchrerschein\u201c geplant, der Neuank\u00f6mmlinge aufzeigen w\u00fcrde, wie allt\u00e4gliche Situationen wie beispielsweise die M\u00fclltrennung in Deutschland gehandhabt werden. Gepp und Ostermann sahen diese Idee als gutes Instrument f\u00fcr ein \u201eSicheinf\u00fcgen\u201c in die hiesige Gesellschaft an. Die Tatsache, dass Weidemark einen eigenen Mitarbeiter eingestellt habe, der ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Beratung der Mitarbeiter im Umgang mit Wohnraum zust\u00e4ndig sei, begr\u00fc\u00dften sie ebenso, wie das in K\u00fcrze startende Impfen der Mitarbeiter direkt vor Ort am Standort des Schlachthofes Weidemark in S\u00f6gel.<\/p>\n\n\n\n

Bildunterschrift: Mitarbeiter am Schlachthof Weidemark soll demn\u00e4chst vor Ort eine Impfm\u00f6glichkeit geboten werden. Darauf wies Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Christopher Rengstorf (links) die \u00f6rtlichen Vertreter des CDU-Ortsverbandes Dr. Niels Gepp (mitte) und Frank Ostermann (rechts) hin.<\/p>\n\n\n\n

Text\/Foto: Jannis Kuper<\/p>\n\n\n\n