{"id":10755,"date":"2013-05-01T00:52:42","date_gmt":"2013-04-30T22:52:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/?p=10755"},"modified":"2013-04-28T22:55:01","modified_gmt":"2013-04-28T20:55:01","slug":"emslandische-pflege-fuhrt-betriebliches-gesundheitsmanagement-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/2013\/05\/emslandische-pflege-fuhrt-betriebliches-gesundheitsmanagement-ein\/","title":{"rendered":"Emsl\u00e4ndische Pflege f\u00fchrt betriebliches Gesundheitsmanagement ein"},"content":{"rendered":"

S\u00f6gel – Die Emsl\u00e4ndische Pflege gGmbH in S\u00f6gel f\u00fchrt gemeinsam mit der AOK Niedersachsen ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein. Sie ist eine von 23 Pflegeeinrichtungen in Niedersachsen und die einzige im Emsland, die von der AOK ausgew\u00e4hlt wurde, am Projekt Bonusregelung f\u00fcr ambulante und station\u00e4re Pflegeeinrichtungen (Bonas-Projekt) teilzunehmen. Dieses spezielle Projekt zielt darauf ab, die Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit der Mitarbeiter zu st\u00e4rken.<\/p>\n

Die Alten- und Kinderkrankenpflege ist eine k\u00f6rperlich und psychisch sehr belastende Arbeit. Hinzu kommt, dass in der ambulanten Pflege die Mitarbeiter oft allein am Patienten arbeiten. Der t\u00e4gliche Kontakt zu den Kollegen fehlt und damit auch der Austausch. \u201eWir m\u00f6chten etwas ver\u00e4ndern\u201c, so Martina Sandker, die gemeinsam mit Silvia Funke die Projektleitung in der Einrichtung \u00fcbernimmt. Deshalb hat das Leitungsteam vor gut einem Jahr entschieden, sich f\u00fcr das Bonas-Projekt zu bewerben. \u201eWir sind froh, dass uns die AOK ausgew\u00e4hlt hat\u201c, so Sandker weiter. Auf einem Basis-Workshop im Februar erarbeiteten Mitarbeiter der Emsl\u00e4ndischen Pflege gGmbH unter Leitung der AOK speziell f\u00fcr ihre Einrichtung das Motto \u201eNicht einsam, sondern gemeinsam! MUT zur Ver\u00e4nderung\u201c. Dabei steht MUT f\u00fcr Motivation und Teamwork. \u201eWir wollen das Miteinander st\u00e4rken, das gerade in der ambulanten Pflege schnell zu kurz kommt\u201c, sagt Silvia Funke. Das Projekt l\u00e4uft \u00fcber 4 Jahre und ist Bestandteil des Nieders\u00e4chsischen Pflegepakts. Dabei werden eben nicht nur das individuelle Gesundheitsverhalten des einzelnen Mitarbeiters sondern auch die betrieblichen Verh\u00e4ltnisse analysiert. Zurzeit f\u00fchrt die AOK Mitarbeitercoaching durch. Hierbei werden die Mitarbeiter zu Problemen und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten befragt und Schwachstellen erfasst. In Projektgruppen werden dann L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten erarbeitet. \u201eAm Ende der 4 Jahre wollen wir eine deutliche Ver\u00e4nderung feststellen\u201c, so Sandker.<\/p>\n

Text\/Foto: Jens Eilers, HKS<\/p>\n

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Die AOK Niedersachsen, Projektleitung und Einrichtungsleitung werben gemeinsam bei den Mitarbeitern der Emsl\u00e4ndischen Pflege f\u00fcr das Bonas-Projekt: (von links) Herbert Pfaust und Petra Dienemann , AOK, Silvia Funke, Stefan L\u00fcbbers, Irene Eichhorn, Ann-Kathrin Woldenga, Martina Sandker und Jens Eilers.<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"S\u00f6gel – Die Emsl\u00e4ndische Pflege gGmbH in S\u00f6gel f\u00fchrt gemeinsam mit der AOK Niedersachsen ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein. Sie ist eine von 23 Pflegeeinrichtungen in Niedersachsen und die einzige im Emsland, die von der AOK ausgew\u00e4hlt wurde, am Projekt Bonusregelung f\u00fcr ambulante und station\u00e4re Pflegeeinrichtungen (Bonas-Projekt) teilzunehmen. Dieses spezielle Projekt zielt darauf ab, die Gesundheit […]\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-10755","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hauptsache-gesund"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10755"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10757,"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10755\/revisions\/10757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forum-soegel.de\/information\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}